[row gutter="small"]
[column size="4/10"]
Наши вакансии
В 2012 году Next Generation (Восточноевропейский центр НЛП) задумывался как авторский проект и большое хобби одного человека. Сегодня уже невозможно представить, чтобы центром и сайтом Next Generation можно было бы управлять в одиночку. Нам регулярно нужны новые кадры - под новые идеи, вместо покидающих проект менеджеров, для помощи с возрастающим объёмом рутины по обновлению наших "тренинговых линеек" и учебных программ.
Вы можете воспринимать Центр НЛП Next Generation как работу или как источник дополнительного заработка - в общем-то, так и есть. Но больше всего мы ценим тех, кто относится к Next Generation так же, как и мы - как к любимому хобби и полезному проекту, благодаря которому множество людей людей регулярно получают интересующую их информацию, полезные навыки и проходят обучение на тренингах. Если Next Generation нравится вам так же, как и нам, если вы готовы посвящать ему время, силы и терпение, мы наверняка сработаемся.
Кто нам нужен?
- люди, умеющие оригинально, интересно и грамотно мыслить в процессе достижения поставленной цели
- люди, разбирающиеся в психологии и овладевшие навыками НЛП на уровне Мастера НЛП, или хотя бы НЛП Практика
- люди, готовые брать взятые на себя обязательства и выполнять данные обещания
- люди, согласные систематически посвящать проекту часть свободного времени
[/column]
[column size="1/2"]
Кто нам интересен?
- те, кто хотел бы использовать свой уникальный шанс сотрудничества с нами, чтобы параллельно стать сертифицированным практиком, мастером или тренером НЛП 3-го поколения без чрезвычайных финансовых вложений
- те, кто готов без особых предварительных условий показывать свои таланты
- те, чей энтузиазм зажигается при решении сложных и нестандартных задач
- те, кому важно качество выполняемой им работы
Требования к претендентам
- Возраст: любой
- Пол: не важно
- Опыт работы: приветствуется, но не является решающим критерием. Если у вас уже есть достижения, чем вы можете похвастаться, мы попросим у вас образцы или иные подтверждения вашей профессиональной квалификации и опыта, если нет, предложим выполнить контрольное задание, раскрывающее ваш личный потенциал, специально для нас
- Место проживания: любое, если мы приглашаем вас на удаленную работу, или в том регионе, где будет развертываться проект, требующий вашего участия
- Знания и навыки: навыки в области НЛП, которые вы способны продемонстрировать поведенчески
- Личные качества: самостоятельность, честолюбие, компетентность, принятие перемен, оптимизм, терпение, ответственность, прагматизм
Условия работы
- Направления работы: сотрудники могут сами выбирать область приложения своих профессиональных навыков, согласовывая их с руководством. Если сотруднику всё равно, на каком направлении работать, мы сами обеспечим его работой
- Условия оплаты: мы не считаем рабочие часы, потому что в этом случае 90% сотрудников начинают просто отсиживать рабочее время. Вы получаете оплату за результат, который мы специфицируем вместе с вами с учетом сенсорных критериев его достижения. Оплата производится либо по достижению заранее поставленного результата, либо (если это специально оговорено), выплачивается равномерно в процессе выполнения определенного для вас задания.
- Общение с руководством: В случае удаленной работы - преимущественно по почте, для срочных вопросов - Skype и другие средства телекоммуникации. В случае не удаленной работы, общение с руководством через руководителя рабочей группы.
- Совместительство: нам всё равно, где ещё вы работаете. Главное, чтобы у вас хватало времени и вы справлялись с взятыми на себя обязательствами.
[/column]
[/row]
Актуальные вакансии
[spacer size="40"]
[icon_list_item title="Директор по развитию направления" title_size="22px" icon="images/decor/icons/project-management-icon.png" icon_size="128" icon_animation="3" icon_align="title"]
У нас много различных по своей направленности тренингов и ещё больше нереализованных планов относительно их дальнейшего развития. Поэтому нам очень нужен человек (возможно, что и не один), готовый продвигать тренинги различной направленности на регулярной основе. Это не работа организатора тренингов и семинаров в привычном понимании: во-первых, нужен объём побольше, во-вторых, нужен другой подход к выходу на новые целевые аудитории и рынки, умение структурировать и понятно подавать наши тренинговые продукты так, чтобы бизнесменам-практикам из числа наших клиентов было все ясно и доступно, а маститым психологам-профи - не слишком скучно. Сейчас нам нужны менеджеры по продвижению следующих трех направлений: международные тренинговые проекты, сертификационные и ознакомительные "линейки" НЛП-тренингов.
[/icon_list_item]
[divider margin_top="0" margin_bottom="50"]
[icon_list_item title="Администратор" title_size="22px" icon="images/decor/icons/administrator.gif" icon_size="128" icon_animation="3" icon_border="0px solid #cccccc" icon_shadow="0px 0px 0px #444444" icon_align="title"]
Природа не обделила вас приятным голосом и ясным взглядом, вы в курсе, как налаживать хорошие отношения с сотрудниками, партнерами и клиентами, или даже обладаете организаторскими талантами? В этом случае вам уже очень повезло ;) А если среди ваших достижений значится наличие у вас сертификата Практика НЛП, знакомство с НЛП-техниками и применениями этих техник для улучшения деловой коммуникации, то мы с удовольствием предлагаем вам сотрудничество.
[/icon_list_item]
[divider margin_top="0" margin_bottom="50"]
[icon_list_item title="Руководитель Call-центра" title_size="22px" icon="images/decor/icons/23.gif" icon_size="128" icon_animation="3" icon_border="0px solid #cccccc" icon_shadow="0px 0px 0px #444444" icon_align="title"]
Присутствие в онлайне и на телефоне, умение проявить гибкость и достичь по-настоящему хорошего взаимопонимания с собеседником в бесконечном потоке слов, льющихся из телефонной трубки, и превратить принятые звонки, обращения по Skype и полученные E-mail'ы в реальных клиентов, которые осознают ценность приобретаемых ими услуг – вот то, что нам нужно от штатного виртуоза он-лайн коммуникации.
[/icon_list_item]
[divider margin_top="0" margin_bottom="50"]
[icon_list_item title="Специалист по SMM" title_size="22px" icon="images/decor/icons/like.png" icon_size="128" icon_animation="3" icon_border="0px solid #cccccc" icon_shadow="0px 0px 0px #444444" icon_align="title"]
У нас есть паблик в Facebook, группа ВКонтакте, аккаунт в Твиттере и страница в Google+. И они мало чем друг от друга отличаются – потому что везде публикуются одни и те же заголовки материалов в одном и том же порядке. SMM-специалист нужен нам для организации плодотворных экспериментов по превращению этих аккаунтов в соцсетях в инструменты наращивания посещаемости сайта Next Generation.
[/icon_list_item]
[divider margin_top="0" margin_bottom="10"]
C чего начать?
Если какая-либо из вакансий вас заинтересовала, пишите нам на почту:
