Как указывают Р.Дилтс и Дж. ДеЛозье, практические методы НЛП третьего поколения сочетают и утилизируют все три вида разума: когнитивный, соматический и полевой. Когда мы интегрируем эти три источника интеллекта, у нас появляется больше способностей к различной деятельности, мы можем достичь новых результаты и сделать это легче или элегантнее. В то же время это часто помогает нам решать сложные и глубокие проблемы и достигать результатов, которых невозможно достичь с помощью только одного типа интеллекта. Поэтому, несмотря на то, что процессы НЛП третьего поколения довольно просты, они приводят к глубинным трансформациям.
В центре внимания нового поколения НЛП находятся такие глубинные форматы, иногда называемые базовыми практиками НЛП третьего поколения: Развитие «Внутренней игры» (Developing the Inner Game), архетипический формат «Путешествие героя» (Hero’s Journey), «Спонсорство» (Sponsorship), «Пробуждение» (Awakening), «Присутствие в теле» (Presence and the Body) и др.
Традиционно смысл личной эффективности понимается как «искусность» в достижении целей. Достижение поставленных целей предполагает осуществление перехода от настоящего состояния к желаемому. При этом личная эффективность характеризуется скоростью достижения целей, скоростью этого перехода. Однако часто оказывается, что на этом пути человек вынужден решать не только «объектно-ориентированные» задачи, являясь активным действующим началом в парадигме «человек – цель», но и сам может также превращаться в «цель» в метазадаче: «Как стать таким человеком, которому не надо гоняться за преследуемыми им целями? Как сделать так, чтобы мои цели «достигались сами» – без затраты на это времени, усилий, денег и других ресурсов?
Внутренняя зона совершенства – ключевая часть концепции «внутренней игры» в бизнесе. Термин «внутренняя игра» был придуман Тимоти Голви (Timothy Gallwey) для того, чтобы помочь людям достигать состояния совершенства в спорте (теннис, гольф, лыжный спорт и т.д.), музыке, а также в бизнесе и менеджменте. Основой внутренней игры является наша врожденная способность находиться в состоянии высокой продуктивности, даже в ситуациях, когда мы встречаемся с трудностями...
Одна из самых важных функций коуча состоит в поддержке личностного роста клиентов на уровне идентичности. Чувство идентичности человека находится еще глубже, чем его ценности и убеждения, и фокусируется на восприятии человеком своего «я», а также своей роли и миссии. Проблемы идентичности зависят от того, кем человек или группа себя воспринимают. Развитие и изменение на уровне идентичности стимулируется с помощью особого типа коучинга — так называемого коучинга спонсорства.
Архетипы отражают наши самые глубинные репрезентации, присутствующие в виде мысленных образов, пересекая границы культуры, языка и общества. Архетип — это образ и роль, в которую мы попадаем под влиянием ситуации — бессознательно. И порой ведём себя как автоматы, запрограммированные наступать на привычные грабли. В классическом НЛП не существовало специальных методов, ориентированных на работу с архетипами, что вынуждало специалистов НЛП относиться с определенной опаской к ситуациям проявления архетипического сознания. Ситуация коренным образом изменилась после появления НЛП третьего поколения...
Многие творческие люди утверждают, что самые блестящие идеи к ним приходят, когда они не сосредоточены на проблеме или задаче, которую пытаются решить, — например, когда они принимают утренний душ. Часто от людей приходится слышать нечто вроде «Я наполняю голову всевозможной информацией, какую только могу отыскать, пока совсем не выдохнусь и больше уже не могу ничего усвоить. Затем я иду спать. Когда я просыпаюсь, у меня уже есть ответ!». Моцарт описал творческий процесс сочинения музыки как «приятный яркий сон». Очевидно, ключевой элемент «пробуждения» — как творческого процесса — связь между сознанием и подсознанием. Практика «Пробуждения», освоению которой посвящен данный тренинг...
Видите ошибку на сайте или неработающую ссылку? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter, и тот же момент ваше сообщение будет отправлено администрации сайта. Внимание! В браузере Opera функция может не работать.
Традиционно смысл личной эффективности понимается как «искусность» в достижении целей. Достижение поставленных целей предполагает осуществление перехода от настоящего состояния к желаемому. При этом личная эффективность характеризуется скоростью достижения целей, скоростью этого перехода. Однако часто оказывается, что на этом пути человек вынужден решать не только «объектно-ориентированные» задачи, являясь активным действующим началом в парадигме «человек – цель», но и сам может также превращаться в «цель» в метазадаче: «Как стать таким человеком, которому не надо гоняться за преследуемыми им целями? Как сделать так, чтобы мои цели «достигались сами» – без затраты на это времени, усилий, денег и других ресурсов?
